Коротко о рабочей визе во Францию
- Цель
- Работа по трудовому договору с работодателем во Франции.
- Категория
- Долгосрочная виза D: salarié, travailleur temporaire, travailleur saisonnier и другие основания.
- Главный документ
- Разрешение на работу — autorisation de travail, если оно требуется для вашей категории.
- Кто оформляет разрешение
- Работодатель во Франции, онлайн, до вашего въезда.
- Подача визы
- Алматы или Астана, лично, по записи.
Содержание статьи
Кто может получить рабочую визу во Францию?
Рабочую визу оформляют, когда у вас есть предложение о работе от французского работодателя и вы будете получать зарплату во Франции. Основанием служит трудовой договор: бессрочный (CDI), срочный (CDD) или сезонный.
Для большинства договоров работодатель должен заранее получить разрешение на работу. Без него работодатель не вправе принять иностранца на работу, а заявитель не сможет оформить рабочую визу.
Если вы едете на переговоры, выставку или встречу с партнёрами и продолжаете работать на казахстанскую компанию, это деловая виза, а не рабочая.
Какие существуют категории рабочих виз?
Единой «рабочей визы» во Франции нет. Категорию определяют тип договора, срок работы и статус специалиста.
| Основание | Кому подходит | Что важно |
|---|---|---|
| Salarié | Работнику с бессрочным договором CDI | Нужны договор и разрешение на работу. Выдают визу D, которая заменяет вид на жительство на первый год (VLS-TS) |
| Travailleur temporaire | Работнику со срочным договором CDD | Нужны договор и разрешение на работу. Виза рассчитана на пребывание от 3 до 12 месяцев |
| Travailleur saisonnier | Сезонным работникам, например в сельском хозяйстве и гостиничном деле | Сезонная работа ограничена 6 месяцами в год. После приезда оформляют многолетнюю карту «travailleur saisonnier» |
| Talent | Отдельным категориям квалифицированных специалистов | Свои критерии и документы. Работодателю не нужно оформлять разрешение на работу |
| Salarié détaché ICT | Сотрудникам международной группы компаний, которых переводят во французский филиал | Для миссии дольше 12 месяцев выдают визу на 3 года, для стажёров — визу «stagiaire ICT» до 12 месяцев |
Если вы уже знаете, какой договор предлагает работодатель, мы подскажем, какая категория вам подходит и какие документы понадобятся.
Можно ли работать во Франции по шенгенской визе?
Обычная шенгенская виза C не даёт права работать на французского работодателя. Если работа во Франции длится до 90 дней, работодатель всё равно должен получить разрешение на работу, а вы оформляете краткосрочную визу на срок миссии.
Для некоторых видов деятельности продолжительностью до 3 месяцев разрешение на работу не требуется. Service-Public относит к ним, например:
- участие в спортивных, культурных и научных мероприятиях;
- конференции, семинары и выставки;
- съёмки и производство аудиовизуальных проектов;
- отдельные аудиторские и экспертные миссии;
- преподавание в качестве приглашённого профессора.
Даже без разрешения на работу в заявлении нужно подтвердить, что поездка подпадает под исключение и связана с вашей должностью.
Как получить разрешение на работу?
Разрешение на работу (autorisation de travail) оформляет работодатель или его представитель. Заявку подают только онлайн, пока работник находится в Казахстане.
Работодатель ищет сотрудника во Франции
Как правило, вакансию публикуют в службе занятости (например, France Travail) не меньше 3 недель подряд в течение 6 месяцев до заявки. Если подходящих кандидатов не нашлось, можно нанимать иностранца.
Проверяют, нужен ли этот этап
Для профессий из списка дефицитных (métiers en tension) и некоторых других случаев публиковать вакансию заранее не требуется.
Работодатель подаёт заявку онлайн
Зарплата в договоре не может быть ниже минимальной (SMIC) или ставки по отраслевому соглашению, если она выше.
Префектура принимает решение
Решение передают работодателю. Он отправляет разрешение работнику, и тот подаёт заявление на визу D.
Подтверждение подачи заявки не даёт права работать. Для разрешения со сроком действия работодатель запрашивает продление онлайн за 2 месяца до окончания срока.
Какие документы должен предоставить работодатель?
| Документ | Зачем он нужен |
|---|---|
| Разрешение на работу | Главное основание для визы salarié, travailleur temporaire и сезонной визы. Его прикладывают к заявлению на визу |
| Трудовой договор или обещание найма | Показывает должность, срок работы и зарплату. Данные должны совпадать с разрешением |
| Справка об уплате социальных взносов | Подтверждает, что компания исправно платит взносы. Для онлайн-заявки нужна справка не старше 6 месяцев |
| Подтверждение жилья для сезонного работника | Требуется при сезонной работе: работодатель показывает, что работник будет жить в нормальных условиях |
Точный перечень зависит от категории и формируется в онлайн-сервисе при подаче заявки.
Какие документы готовит заявитель?
Индивидуальный перечень показывает анкета France-Visas после выбора цели поездки. Обычно в пакет входят:
- заграничный паспорт и копия страницы с данными;
- анкета на долгосрочную визу и квитанция France-Visas;
- фотографии по требованиям консульства;
- разрешение на работу и трудовой договор;
- дипломы, сертификаты и подтверждение опыта работы, если они важны для должности;
- переводы документов на французский язык, если этого требует перечень.
Все данные в анкете, договоре и разрешении должны совпадать: должность, работодатель, даты и место работы.
Как оформить рабочую визу из Казахстана?
Получите предложение и договор
Условия найма, должность и срок работы определяют категорию визы.
Дождитесь разрешения на работу
Если оно требуется, работодатель оформляет его во Франции и пересылает вам.
Заполните анкету France-Visas
Выберите долгосрочную визу и цель «работа по найму», затем распечатайте анкету и перечень документов.
Подайте документы в Алматы или Астане
Запишитесь на приём, сдайте документы и отпечатки пальцев.
Выполните формальности после въезда
В зависимости от категории это валидация визы онлайн или получение вида на жительство в префектуре.
Как проходит подача в Алматы и Астане?
Заявление на визу D подают лично: доверенное лицо не может сдать документы за вас. Подача идёт по предварительной записи в визовых центрах в Алматы и Астане.
- на приёме сдают оригиналы документов и сканируют отпечатки пальцев;
- паспорт остаётся на время рассмотрения;
- после решения паспорт забирают лично или через курьера, если такая услуга доступна.
Подробнее о записи и адресах — в разделе «Где подавать» на главной странице о визе во Францию.
Сколько стоит рабочая виза?
| Расход | Сумма |
|---|---|
| Консульский сбор за визу D | 99 €, оплачивается в тенге по курсу |
| Сервисный сбор визового центра | Эквивалент 32 € в тенге |
| Валидация VLS-TS после въезда | Налог оплачивают онлайн при валидации, сумму показывает портал |
| Вид на жительство после первого года | Госпошлина и налог по тарифам префектуры |
Сборы не возвращают при отказе. Расходы на перевод документов, страховку и переезд зависят от вашей ситуации.
Каковы сроки оформления?
Срок складывается из трёх этапов: разрешение на работу, запись на подачу и рассмотрение визы.
- Разрешение на работу. Service-Public указывает, что если префектура не ответила за 2 месяца, это считается отказом. С 30 октября 2026 года часть сроков изменилась, поэтому актуальный срок уточняйте на дату подачи.
- Подача визы. France-Visas для Казахстана советует закладывать 2–3 месяца между подачей и поездкой.
- Решение по визе. Точный срок консульство не гарантирует: он зависит от категории и загрузки.
Что делать после приезда во Францию?
| Категория | Что сделать |
|---|---|
| Salarié, travailleur temporaire | В течение 3 месяцев после въезда валидировать VLS-TS онлайн и оплатить налог. За 2 месяца до окончания визы подать на вид на жительство в префектуру |
| Travailleur saisonnier | В течение 2 месяцев после въезда обратиться в префектуру за многолетней картой «travailleur saisonnier» |
| Salarié détaché ICT | В течение 2 месяцев после въезда запросить многолетнюю карту в префектуре |
При получении карты потребуется медицинская справка OFII — французского агентства по иммиграции и интеграции.
Можно ли сменить работодателя?
Можно, но для каждого нового трудового договора новый работодатель заново оформляет разрешение на работу. Виза salarié или travailleur temporaire позволяет работать только на той должности, для которой выдано разрешение.
С 30 октября 2026 года, если договор расторгнут в первые 6 месяцев после найма, префектура может отказать в первом продлении разрешения (раньше — в первые 12 месяцев). Исключение — серьёзные нарушения со стороны работодателя.
Обладателя карты «travailleur temporaire» не лишают её из-за невольной потери работы, если в сумме он оставался без работы не больше 3 месяцев за срок действия карты.
Примеры оформления
Бессрочный договор в Париже
Условный примерИнженер из Алматы получил предложение о работе по договору CDI. Компания опубликовала вакансию, затем подала онлайн-заявку на разрешение на работу. После одобрения инженер заполнил анкету France-Visas на визу salarié и подал документы. После приезда он валидировал VLS-TS онлайн.
Сезон в отеле
Условный примерАдминистратора из Астаны пригласили на летний сезон в отель на побережье. Отель получил разрешение на работу и подтвердил жильё для сотрудника. Заявитель оформил визу «travailleur saisonnier» и после въезда обратился в префектуру за картой. Работать по сезонным договорам можно не больше 6 месяцев в год.
Какие ошибки допускают заявители?
- подают на визу до получения разрешения на работу;
- едут работать по туристической или деловой визе;
- должность, зарплата или даты в договоре не совпадают с разрешением;
- выбирают категорию, не соответствующую договору: CDI вместо CDD или наоборот;
- не переводят документы, которые консульство требует на французском;
- пропускают срок валидации VLS-TS после въезда.
Как KRIADERA помогает с рабочей визой во Францию?
- помогаем заполнить анкету France-Visas на долгосрочную визу;
- проверяем, что договор и разрешение на работу совпадают с анкетой;
- помогаем собрать документы и при необходимости переводим их;
- помогаем записаться на подачу в Алматы или Астане;
- объясняем, что сделать после приезда во Францию.
Разрешение на работу оформляет работодатель во Франции. Мы готовим визовую часть и проверяем, чтобы документы обеих сторон совпадали.
Частые вопросы о рабочей визе во Францию
Можно ли найти работу во Франции, находясь в Казахстане?
Да. Вакансию ищут удалённо, а разрешение на работу работодатель оформляет, пока вы в Казахстане. Визу подают после одобрения разрешения.
Кто платит за разрешение на работу?
Заявку на разрешение подаёт работодатель. Консульский сбор за визу и расходы на документы оплачивает заявитель, если в договоре не согласовано иное.
Нужен ли французский язык для рабочей визы?
Для визы — нет, если этого не требует работа. Для первой многолетней карты после первого года нужен уровень A2 и гражданский экзамен.
Можно ли взять с собой семью?
Семья оформляет визы по своим основаниям. Для долгосрочного переезда обычно используют воссоединение семьи после выполнения условий.
Сколько действует рабочая виза?
Виза salarié и travailleur temporaire выдаётся на срок до 12 месяцев. Затем оформляют вид на жительство в префектуре.
Можно ли работать во Франции по студенческой визе?
Да, до 964 часов в год без разрешения на работу. Подробнее — в статье о студенческой визе во Францию.
Официальные источники
France-Visas — работа по найму: категории виз
Service-Public — разрешение на работу иностранного работника
Service-Public — карты «salarié» и «travailleur temporaire»
Service-Public — изменения с 30 октября 2026 года
France-Visas — подача заявлений в Казахстане
Проверка данных: 15 ноября 2026 года. Требования и сборы могут меняться, окончательные решения принимают компетентные органы Франции.
Другие статьи о Франции: виза во Францию для граждан Казахстана, деловая виза, студенческая виза, шенгенская виза.
Рассчитать стоимость страховки во Францию
Нужна ли страховка для вашей визы, покажет перечень France-Visas. Стоимость полиса можно рассчитать здесь.
Страхование для туристов
Заполните данные поездки. Условия страхования подтвердит менеджер.
