Содержание статьи
Эта страница — о трудоустройстве в Китае. Если вы едете на переговоры, учиться или работаете на международных рейсах, вам нужна другая категория. Студентам, которые хотят подрабатывать, нужна не виза Z, а отметка в студенческом разрешении на проживание. Выбрать категорию поможет обзор «Виза в Китай для казахстанцев».
Что такое рабочая виза Z в Китай?
Виза Z — это въездная виза для иностранцев, которые будут работать в Китае по найму. Сама по себе она не разрешает работать: она лишь позволяет въехать в страну, чтобы завершить оформление разрешения на работу и проживания.
В процессе участвуют три разных документа. Их часто называют одним словом «work permit», но это ошибка.
Три ключевых документа
| Документ | Кто оформляет | Для чего нужен | Этап |
|---|---|---|---|
| Notification Letter of Foreigner’s Work Permit — уведомление о разрешении на работу иностранца | Работодатель подаёт заявку онлайн; выдаёт орган по делам иностранных специалистов в Китае | Основание для визы Z | До поездки — подаётся в визовый центр в Казахстане |
| Foreigner’s Work Permit — разрешение на работу иностранца | Тот же орган по заявлению работодателя и работника | Право работать у конкретного работодателя | После въезда по визе Z |
| Residence Permit for Work — разрешение на проживание для работы | Миграционная служба Китая по месту проживания | Право жить в Китае на срок работы | После въезда, в течение 30 дней |
Получить визу Z — значит пройти только первую половину пути. Работать законно можно после оформления Work Permit, а жить в Китае дольше срока визы — после получения разрешения на проживание.
Могут ли граждане Казахстана работать в Китае без визы?
Нет. Безвизовый режим между Казахстаном и Китаем позволяет находиться в стране до 30 дней за въезд и не больше 90 дней за 180 для частных и деловых поездок, туризма, лечения, транзита и международных перевозок. Работа по найму в этот перечень не входит. По правилам Шанхая разрешение на работу должен получить любой иностранец, работающий в Китае, независимо от вида визы и срока работы.
| Ситуация | Подходит ли безвиз? | Какое основание проверить |
|---|---|---|
| Переговоры с будущим работодателем | Да — это деловой визит | Лимит 30 и 90/180 дней |
| Собеседование в китайской компании | Да, если вы не приступаете к работе | Цель поездки — визит, а не работа |
| Работа по трудовому контракту | Нет | Виза Z и разрешение на работу |
| Командировка для деловых встреч | Да, если вы работаете на казахстанскую компанию и не выполняете работу в Китае | При длительных поездках — деловая виза M |
| Производственная деятельность на китайском предприятии | Нет | Если это работа — виза Z и разрешение на работу |
| Международные грузоперевозки | Да, в пределах лимитов | Сверх лимитов — виза C, а не Z |
Служебная поездка не всегда требует визы Z. Решает не наличие работодателя, а то, будете ли вы выполнять работу в Китае по найму.
Кто может получить рабочую визу Z?
Визу Z получает иностранец, на которого китайский работодатель оформил разрешение на работу. Поэтому ключевые требования — это требования к разрешению на работу.
- Работодатель — зарегистрированная в Китае организация, имеющая право нанимать иностранцев.
- Квалификация должна соответствовать должности.
- Образование — как правило, диплом подтверждается с апостилем. Для некоторых категорий и регионов возможны исключения.
- Опыт работы — требования зависят от категории работника и должности.
- Здоровье — нужна медицинская справка.
- Отсутствие судимости — справка из страны гражданства или проживания.
- Требования к профессии — например, для преподавателей иностранных языков действуют отдельные условия.
Категории иностранных работников A, B и C
В Китае иностранных работников делят на три категории. Их не нужно путать с визовыми категориями — это классификация для разрешения на работу.
| Категория | Кто относится | Особенности |
|---|---|---|
| A | Высококвалифицированные специалисты и востребованные кадры | Упрощённые процедуры, меньше ограничений |
| B | Профессиональные специалисты — основная категория | Как правило, высшее образование и опыт работы по специальности; конкретные условия зависят от должности и региона |
| C | Прочие работники, в том числе временные и сезонные | Ограничены квотами и государственной политикой |
Категорию определяет орган, выдающий разрешение, по данным, которые подаёт работодатель. Универсального требования «у всех высшее образование и два года опыта» нет — условия различаются.
Китайский работодатель: что необходимо проверить?
Проверьте до подачи документов
Предложение о работе ещё не означает, что компания может оформить вам визу Z. Оформление начинает работодатель, и если у него нет права нанимать иностранцев или он не готов этим заниматься, визу не получить.
- зарегистрирована ли компания в Китае — проверить можно в официальной Национальной системе раскрытия информации о кредитоспособности предприятий (gsxt.gov.cn);
- совпадают ли название и реквизиты в оффере, договоре и регистрации;
- может ли компания законно нанимать иностранцев;
- соответствует ли должность в договоре той, на которую оформляют разрешение;
- кто в компании занимается Work Permit — отдел кадров или уполномоченное агентство;
- кто подписывает трудовой договор;
- где фактически находится рабочее место;
- указаны ли обязанности и зарплата;
- кто оплачивает перелёт, жильё, медосмотр и оформление документов;
- что работодатель должен сделать до вашей подачи на визу — прежде всего оформить Notification Letter.
Коммерческие каталоги и сайты-агрегаторы компаний не подтверждают надёжность работодателя — ориентируйтесь на официальные реестры и документы.
Как распознать сомнительное предложение о работе в Китае?
- предлагают приехать по безвизу и сразу начать работать;
- обещают оформить документы «потом, когда уже начнёте работать»;
- нет письменного трудового договора;
- название компании в оффере не совпадает с названием в договоре или регистрации;
- просят перевести деньги неизвестному посреднику без договора и понятного основания;
- гарантируют получение рабочей визы.
Сама по себе оплата услуг кадрового агентства не означает мошенничества, но перед оплатой важно понимать, кто и за что получает деньги.
Как получить Notification Letter of Foreigner’s Work Permit?
Главный документ для визы Z
Notification Letter оформляет работодатель, а не кандидат. Работодатель или уполномоченное им агентство подаёт заявку онлайн в Систему управления и обслуживания иностранцев, работающих в Китае, через государственную платформу 12333.gov.cn. Гражданин Казахстана не может самостоятельно получить уведомление без участия работодателя.
Как это происходит
- Кандидат собирает документы и передаёт их работодателю (перечень — в следующем разделе).
- Работодатель заполняет заявку в системе и загружает документы.
- Орган по делам иностранных специалистов проверяет заявку и определяет категорию работника.
- Работодатель получает Notification Letter и отправляет его кандидату — обычно в электронном виде.
- Кандидат проверяет данные: ФИО латиницей и номер паспорта должны точно совпадать с паспортом, иначе возникнут проблемы при подаче на визу.
- С уведомлением кандидат подаёт на визу Z в Казахстане.
Другие основания для визы Z
Инструкция посольства КНР в Казахстане допускает и иные документы для отдельных категорий работников:
- оригинал уже выданного разрешения на работу иностранца;
- свидетельство о регистрации постоянного представительства иностранной компании — для сотрудников представительств;
- письмо-подтверждение Министерства культуры и туризма — для коммерческих выступлений;
- приглашение Китайской национальной оффшорной нефтяной корпорации — для работ на морских нефтяных объектах;
- иные подтверждающие документы.
Обычное приглашение от компании — даже с печатью — не заменяет перечисленные документы.
Какие документы нужны для разрешения на работу в Китае?
Эти документы кандидат готовит для работодателя — они нужны для оформления разрешения на работу в Китае, а не для визового центра. Перечень опубликован на государственном портале КНР.
| Документ | Кто предоставляет | Перевод или подтверждение | Когда нужен |
|---|---|---|---|
| Заграничный паспорт | Кандидат | Скан страницы с фото | Для Notification Letter и Work Permit |
| Анкета на разрешение на работу | Работодатель с данными кандидата | — | При подаче заявки |
| Подтверждение квалификации | Кандидат | Сертификаты и удостоверения — с апостилем, если требуется | Для Notification Letter |
| Диплом о высшем образовании | Кандидат | Апостиль (Казахстан и Китай — участники Гаагской конвенции) | Для Notification Letter |
| Подтверждение опыта работы | Кандидат, прежние работодатели | Справки с работы; требования к переводу уточняет работодатель | Для Notification Letter |
| Справка об отсутствии судимости | Кандидат | Как правило, с апостилем | Для Notification Letter |
| Медицинская справка | Кандидат | Форма и место прохождения зависят от региона Китая | Для Notification Letter или после въезда |
| Трудовой договор или письмо о трудоустройстве | Работодатель и кандидат | — | Для Notification Letter |
| Фотография | Кандидат | Свежая, без головного убора | Для заявки |
| Документы на сопровождающих членов семьи | Кандидат | Свидетельства о браке, рождении | Если семья едет вместе |
Не каждый документ требует апостиля или нотариального заверения — точный перечень подтверждает работодатель и орган, выдающий разрешение.
Какие документы нужны для рабочей визы Z в Казахстане?
В визовый центр подают другой, более короткий комплект. Его определяет инструкция Посольства КНР в Казахстане (обновление 15 октября 2026 года).
| Документ | Требование |
|---|---|
| Заграничный паспорт | Оригинал, действителен более 6 месяцев, не менее 2 чистых визовых страниц |
| Копия страницы с фото | 1 экземпляр |
| Онлайн-анкета | Категория Z, выбрано нужное представительство |
| Фотографии | 33 × 48 мм, цветные, светлый фон — по требованиям визового центра |
| Основание для визы Z | Notification Letter of Foreigner’s Work Permit или оригинал разрешения на работу; для отдельных категорий — документы, перечисленные выше |
Консульство вправе запросить дополнительные документы или пригласить на собеседование.
Как оформить рабочую визу Z в Китай из Казахстана?
Шаг 1. Получить предложение о работе
Письменное предложение с названием компании, должностью и условиями.
Шаг 2. Проверить работодателя
Регистрация компании, право нанимать иностранцев, совпадение реквизитов.
Шаг 3. Собрать документы кандидата
Диплом и справку о несудимости с апостилем, подтверждение опыта, медицинскую справку.
Шаг 4. Дождаться Notification Letter
Работодатель оформляет уведомление через государственную систему Китая.
Шаг 5. Заполнить онлайн-анкету на визу Z
На сайте Китайского визового центра. Данные — точно как в паспорте и уведомлении.
Шаг 6. Загрузить документы и пройти предварительную проверку
Онлайн-анкета не означает электронную визу — это только первый этап.
Шаг 7. Подать оригиналы в визовый центр
Паспорт, подписанную анкету, фото, Notification Letter.
Шаг 8. Сдать отпечатки пальцев
Для визы Z они нужны, если нет индивидуального основания для освобождения.
Шаг 9. Получить паспорт и проверить визу
Категория Z, срок действия, количество въездов, срок пребывания.
Шаг 10. После въезда оформить Work Permit и разрешение на проживание
Подробно — в разделе «Что делать после въезда».
Где подают документы на рабочую визу в Алматы и Астане?
Место подачи зависит от региона проживания.
| Астана — Посольство КНР | Алматы — Генконсульство КНР | |
|---|---|---|
| Регионы | Астана, Акмолинская, Актюбинская, Атырауская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Костанайская, Кызылординская, Мангистауская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Улытауская области | Алматы, Шымкент, Алматинская, Жамбылская, Туркестанская, Восточно-Казахстанская, Абайская, Жетысуская области |
| Визовый центр | ул. Достык, 18, БЦ «Москва», 4 этаж, офис 14 | ул. Гоголя, 20 |
| Часы | Пн–пт, 9:00–16:00 | Пн–пт, 9:00–15:00 |
| Порядок | Анкета онлайн, после одобрения посольством — подача в центр | Анкета и загрузка документов онлайн, затем подача по ваучеру |
Нужно ли сдавать отпечатки пальцев на визу Z?
Да. Временное освобождение от отпечатков до 31 декабря 2026 года на визу Z не распространяется: посольство в Астане прямо исключило её из освобождения, а генконсульство в Алматы освобождает только деловые, туристические, гостевые, транзитные визы и визы экипажей.
Не сдают отпечатки дети до 14 и люди старше 70 лет, заявители, у которых их невозможно снять по медицинским причинам, а в Алматы — также те, кто сдавал их в генконсульстве с тем же паспортом за последние 5 лет. Поэтому подача визы Z, как правило, требует личного визита в визовый центр.
Сколько стоит рабочая виза Z в Китай?
Консульский сбор для граждан Казахстана установлен Посольством КНР 2 ноября 2026 года.
| Количество въездов | Консульский сбор |
|---|---|
| Однократная | 17 000 ₸ |
| Двукратная | 23 500 ₸ |
| Многократная на полгода | 34 000 ₸ |
| Многократная на год | 34 000 ₸ |
| Многократная на два года | 67 000 ₸ |
Количество въездов определяет консульство — заявитель не выбирает вариант сам. Для визы Z, после которой оформляется разрешение на проживание, обычно выдают однократную визу.
Кроме консульского сбора, возможны: сервисный сбор визового центра, апостиль и перевод документов, медосмотр, расходы на оформление разрешений в Китае (их часто берёт на себя работодатель). Стоимость визового сопровождения уточняйте у менеджера KRIADERA.
Сколько времени занимает оформление рабочей визы?
Процесс состоит из двух периодов.
- Подготовка документов и Notification Letter. Сбор и апостилирование документов кандидата и рассмотрение заявки работодателя в Китае — обычно самая долгая часть, она зависит от региона и полноты документов.
- Консульское рассмотрение визы Z. По данным посольства — обычно 4 рабочих дня с момента подачи.
4 рабочих дня — это только рассмотрение визы, а не весь путь от оффера до начала работы.
Что делать после въезда в Китай по рабочей визе Z?
Пошагово после въезда
- Регистрация проживания. В гостинице её делают автоматически. Если вы живёте в квартире, нужно зарегистрироваться в местном полицейском участке в течение 24 часов после прибытия.
- Разрешение на работу. Работодатель и работник подают заявление на Foreigner’s Work Permit с визой и медицинской справкой. Срок зависит от региона: например, в Шанхае — в течение 15 дней после въезда.
- Медицинские формальности. Если медосмотр не пройден заранее или его результаты не принимаются, его проходят в Китае.
- Разрешение на проживание для работы. Подаётся в миграционную службу по месту проживания в течение 30 дней после въезда.
- Взаимодействие с работодателем. Обычно отдел кадров ведёт процесс и подсказывает сроки.
Работа до 90 дней оформляется иначе: визу подают до даты начала, указанной в Notification Letter, работать можно только в пределах указанного срока, а если в визе отмечено «пребывание 30 дней после въезда», разрешение на проживание не оформляют.
Можно ли сменить работодателя в Китае?
Можно, но не на прежних документах. Разрешение на работу выдаётся под конкретного работодателя и должность.
- Смена компании — новый работодатель оформляет новое разрешение на работу; прежнее аннулируется.
- Изменение должности у того же работодателя может требовать изменения разрешения.
- Увольнение или прекращение договора — разрешение на работу и проживание теряет основание, их нужно аннулировать в установленный срок.
- Продление — до истечения срока по заявлению работодателя.
- Изменение статуса проживания зависит от решения местной миграционной службы.
Порядок различается по регионам, поэтому конкретные шаги уточняют у работодателя и в местной службе.
Можно ли переехать в Китай вместе с семьёй?
Да, но для семьи нужно отдельное основание. Супруг и несовершеннолетние дети иностранца, работающего в Китае, обычно оформляют частную визу S1 (для пребывания дольше 180 дней) или S2 (до 180 дней).
- нужны документы о родстве — свидетельство о браке, о рождении;
- подтверждение статуса основного заявителя — разрешения на работу и проживание;
- члены семьи не получают права работать автоматически.
Практические примеры получения рабочей визы
Сценарии условные и не описывают реальных клиентов KRIADERA.
1. IT-специалист в Шэньчжэне
Специалист из Алматы получил оффер от IT-компании.
Основание: Notification Letter → виза Z.
Работодатель: оформляет уведомление онлайн.
Кандидат: диплом и справка о несудимости с апостилем, справки об опыте.
После въезда: Work Permit и разрешение на проживание.
KRIADERA: проверяет документы и готовит визовую заявку.
2. Инженер в Шанхае на год
Инженер из Астаны приглашён на производство.
Основание: Notification Letter → виза Z.
Работодатель: подтверждает должность и место работы.
Ограничения: работать только по заявленной должности.
После въезда: Work Permit в течение 15 дней (правило Шанхая), разрешение на проживание — в течение 30 дней.
KRIADERA: сверяет данные договора и уведомления.
3. Преподаватель английского
Оффер от образовательного учреждения.
Основание: Notification Letter → виза Z.
Важно: для преподавателей иностранных языков есть отдельные требования к квалификации и происхождению — их нужно уточнить у работодателя до сбора документов.
Кандидат: диплом, сертификаты, справка о несудимости.
KRIADERA: помогает понять, подходит ли кандидат под требования.
4. «Приезжайте по безвизу и начинайте»
Компания предлагает начать работу без визы.
Основание: такого законного основания нет.
Риск: незаконная работа — штраф, выдворение, запрет на въезд.
Правильно: требовать оформления Notification Letter до поездки.
KRIADERA: объясняет, какие документы должен оформить работодатель.
Распространённые ошибки при оформлении визы Z
| Ошибка | Как предотвратить |
|---|---|
| Нет Notification Letter или другого основания | Не подавать на визу с обычным приглашением компании |
| Ошибки в персональных данных | Сверить ФИО и номер паспорта в уведомлении до подачи |
| Неправильное подтверждение квалификации | Заранее уточнить у работодателя требования к диплому и апостилю |
| Договор не совпадает с документами работодателя | Сверить должность, место работы и название компании |
| Неверная категория визы | Для работы — Z, а не M или безвиз |
| Поздняя подготовка документов | Начинать с апостиля и справки о несудимости |
| Непонимание правил апостиля и перевода | Получить перечень от работодателя |
| Работа по безвизу | Начинать работу только после оформления разрешения |
| Пропуск сроков после въезда | Знать срок на Work Permit в своём регионе и 30 дней на разрешение на проживание |
Почему стоит обратиться в KRIADERA?
KRIADERA — агентство визового сопровождения. Мы не выдаём разрешения на работу, не подбираем вакансии и не трудоустраиваем, но помогаем подготовить визовую часть без ошибок.
- Определяем категорию визы — Z или другая.
- Проверяем документы работодателя и совпадение реквизитов.
- Проверяем Notification Letter на соответствие паспорту.
- Составляем список документов кандидата.
- Консультируем по апостилю и переводу.
- Заполняем визовую анкету.
- Проверяем комплект перед подачей и сопровождаем визовое оформление.
Частые вопросы о рабочей визе Z
Можно ли гражданам Казахстана работать в Китае?
Да, при наличии визы Z и разрешения на работу, которое оформляет китайский работодатель.
Нужна ли виза Z, если действует безвизовый режим?
Да. Безвиз не даёт права работать по найму — для работы нужна виза Z.
Можно ли получить рабочую визу без работодателя?
Нет. Основание для визы Z — Notification Letter, которое оформляет работодатель.
Что такое Notification Letter of Foreigner’s Work Permit?
Это уведомление о разрешении на работу иностранца. Его получает китайский работодатель через государственную систему, и оно служит основанием для визы Z.
Кто оформляет разрешение на работу?
Работодатель подаёт заявку, разрешение выдаёт орган по делам иностранных специалистов в Китае. После въезда работник участвует в получении самого Work Permit.
Достаточно ли обычного приглашения от компании?
Нет. Для визы Z нужно Notification Letter или другой документ из перечня посольства.
Нужно ли подтверждать диплом?
Как правило, да: диплом предоставляют с апостилем. Конкретные требования подтверждает работодатель.
Нужна ли справка о несудимости?
Да, она входит в официальный перечень документов для разрешения на работу.
Обязательно ли знать китайский язык?
Общего требования нет. Знание языка может требоваться работодателем или влиять на оценку квалификации.
Сколько стоит рабочая виза Z?
Консульский сбор для граждан Казахстана — от 17 000 ₸ за однократную визу. Отдельно — сервисный сбор визового центра и подготовка документов.
Сколько времени занимает оформление?
Консульское рассмотрение — обычно 4 рабочих дня. Подготовка документов и Notification Letter занимает больше времени.
Нужно ли оформлять разрешение на проживание после въезда?
Да, в течение 30 дней, если виза не предусматривает пребывание только 30 дней для краткосрочной работы.
Можно ли сменить работодателя?
Да, но новый работодатель оформляет новое разрешение на работу — прежнее не переносится.
Можно ли перевезти семью?
Да, по частной визе S1 или S2. Права работать члены семьи автоматически не получают.
Можно ли работать в Китае по деловой визе M?
Нет. Виза M — для деловых визитов, а не для работы по найму.
Можно ли искать работу в Китае во время безвизовой поездки?
Можно ездить на собеседования и встречи, но приступать к работе без визы Z и разрешения нельзя.
Где оформить визу Z в Алматы и Астане?
В Китайском визовом центре: Астана — Достык, 18, БЦ «Москва», 4 этаж, офис 14; Алматы — Гоголя, 20. Зависит от региона проживания.
Оформите рабочую визу в Китай с KRIADERA
Получили оффер от китайской компании или ждёте Notification Letter?
Специалисты KRIADERA проверят документы работодателя, подскажут, что подготовить для разрешения на работу, и соберут заявление на визу Z к подаче в Астане или Алматы.
Официальные источники
Посольство КНР в Казахстане — порядок оформления виз (обновление 15 октября 2026)
Посольство КНР — консульские сборы (2 ноября 2026)
Посольство КНР — освобождение от сдачи отпечатков пальцев
Генконсульство КНР в Алматы — порядок оформления визы
МИД КНР — категории виз и требования к визе Z
Правительство КНР — руководство по работе и жизни в Китае
Правительство Шанхая — как получить разрешение на работу
Национальная иммиграционная администрация КНР
Проверка требований: 8 ноября 2026 года. Правила, сборы и адреса могут меняться — перед подачей сверяйте их с официальными сайтами. Региональные правила (например, Шанхая) не распространяются автоматически на весь Китай. Официальные требования в статье отделены от рекомендаций KRIADERA.
Рассчитайте стоимость страховки в Китай
Страхование для туристов
Заполните данные поездки. Условия страхования подтвердит менеджер.
