Содержание статьи
Рабочая виза в Италию — это национальная виза D, которую выдают на основании разрешения итальянских органов. Предложение работы или приглашение само по себе визу не даёт: сначала работодатель получает nulla osta, затем работник подаёт документы в Казахстане, а после въезда оформляет разрешение на пребывание.
Все категории виз в Италию собраны на главной странице раздела: «Виза в Италию для граждан Казахстана». Общие правила долгосрочных виз — сроки, сборы, permesso di soggiorno и поездки по Шенгену — на странице «Национальная виза D в Италию».
Рабочая виза в Италию — главное
| Тип визы | Национальная виза D «Работа по найму», «Самостоятельная работа» или по специальному основанию |
|---|---|
| Главное условие | Разрешение nulla osta или другое предусмотренное разрешение, выданное в Италии |
| Кто запрашивает разрешение | Работодатель — через Sportello Unico per l’Immigrazione (SUI) при префектуре |
| Квоты | Большинство въездов для работы по найму — в пределах квот Decreto Flussi; EU Blue Card и ряд категорий — вне квот |
| Срок рассмотрения визы | 30 дней для работы по найму в пределах квот, 120 дней для самостоятельной работы |
| Консульский сбор | Национальная виза D — 116 € (62 050 ₸), плюс сервисный сбор VFS 16 760 ₸ |
| После въезда | В течение 8 рабочих дней — оформление пребывания и подписание договора о пребывании |
Какие рабочие основания предусмотрены для граждан Казахстана?
Законодательство Италии предусматривает несколько оснований для работы; доступность каждого зависит от категории и гражданства. Ниже — основные маршруты.
| Основание | Кому подходит | Квота | Разрешение до визы | Для граждан Казахстана |
|---|---|---|---|---|
| Работа по найму (lavoro subordinato) | Работник с трудовым договором у итальянского работодателя | Да, Decreto Flussi | Nulla osta от SUI | Только в пределах нераспределённых квот: специальная квота для стран-партнёров Казахстан не включает |
| Сезонная работа (lavoro stagionale) | Сельское хозяйство и туризм | Да | Nulla osta от SUI | Через нераспределённую часть квоты и заявки отраслевых организаций; проверяется по каждой заявке |
| Работа в семье (уход, помощь по дому) | Сиделки и домашний персонал | Да, отдельная квота | Nulla osta по заявке семьи | Квота не ограничена гражданством |
| EU Blue Card | Высококвалифицированные специалисты | Нет | Nulla osta для Blue Card | Доступна при выполнении требований к квалификации и зарплате |
| Самостоятельная работа (lavoro autonomo) | Предприниматели, инвесторы, отдельные профессии | Да, 650 мест в год | Справка и разрешения по виду деятельности | Только в предусмотренных категориях |
| Внутрикорпоративный перевод (ICT) | Сотрудники международной группы компаний | Нет | Nulla osta для ICT | Доступен при связи компаний и стаже в группе |
| Специальные категории (ст. 27) | Руководители, преподаватели вузов, исследователи, медсёстры, артисты, спортсмены и др. | Нет | Nulla osta или специальное согласие | Проверяется по конкретной категории |
Деловая виза C не даёт права работать в Италии. Переговоры и встречи — это деловая виза, а работа по найму требует визы D с разрешением. Если вы работаете удалённо на зарубежную компанию или клиентов, подойдёт виза цифрового кочевника — без nulla osta и квот.
Что такое nulla osta al lavoro?
Nulla osta al lavoro — разрешение на работу конкретного иностранца у конкретного работодателя. Его выдаёт Sportello Unico per l’Immigrazione (SUI) при префектуре провинции, где будет работа. Заявку подаёт работодатель через портал Министерства внутренних дел ALI.
- Работодатель выбирает законную категорию найма — квотную или вне квот.
- Проверяет квоты и требования к своей компании и к должности.
- Готовит сведения о вакансии, условиях труда, зарплате, жилье и работнике.
- Подаёт заявку на портале ALI Министерства внутренних дел.
- Органы проверяют работодателя и условия найма, в том числе через инспекцию труда.
- SUI выдаёт nulla osta и передаёт его в посольство Италии электронно.
- Работник подаёт на визу D в Казахстане в течение срока действия nulla osta.
- После въезда работник подписывает договор о пребывании и оформляет вид на жительство.
Важно понимать:
- Nulla osta — не виза. Визу выдаёт посольство после отдельной подачи.
- Предложение работы не равно разрешению: без nulla osta визу по найму не выдают.
- Предварительное заполнение заявки на портале не означает, что квота выделена.
- Nulla osta действует 6 месяцев — за это время нужно подать на визу.
- Nulla osta не гарантирует визу: посольство проверяет документы заявителя.
- Для Blue Card, ICT и специальных категорий процедура отличается.
Decreto Flussi: как устроены квоты на работу в Италии?
Decreto Flussi — постановление правительства, которое задаёт число въездов иностранцев для работы на три года. На 2026–2028 годы квоты установлены постановлением от 2 октября 2025 года.
| Категория | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Работа по найму, несезонная | 76 200 | 76 200 | 76 200 |
| Сезонная работа | 88 000 | 89 000 | 90 000 |
| Самостоятельная работа | 650 | 650 | 650 |
| Всего | 164 850 | 165 850 | 166 850 |
Общая квота не означает, что столько рабочих мест доступно гражданам Казахстана. Внутри квот есть резервы:
- 25 000 мест в год по несезонной работе зарезервированы для граждан 38 стран с соглашениями о миграционном сотрудничестве. Кыргызстан и Узбекистан в списке есть, Казахстана нет.
- Отдельные места — для граждан стран, которые заключат новые соглашения с Италией в 2026–2028 годах.
- Работа в семье (уход): 14 000 мест в 2027 году, без ограничения по гражданству.
- Нераспределённые квоты в 2027 году: 10 900 по несезонной работе, 9 250 по сезонной, 80 по самостоятельной. На них могут претендовать граждане любых стран, включая Казахстан.
График подачи заявок работодателями на 2027 год
| Дата | Что происходит |
|---|---|
| 23 октября — 7 декабря 2026 | Предварительное заполнение заявок на портале ALI |
| 12 января 2027 | Подача заявок: сезонная работа в сельском хозяйстве |
| 9 февраля 2027 | Сезонная работа в туризме |
| 16 февраля 2027 | Несезонная работа по найму |
| 18 февраля 2027 | Работа в семье — уход и помощь |
| 31 декабря 2027 | Последний срок подачи, если квоты ещё не исчерпаны |
Эти даты касаются только работодателей в Италии: в «click day» заявки на nulla osta уходят в порядке очереди. К записи работника в визовый центр они не относятся.
Как оформить рабочую визу в Италию по трудовому договору?
Без работодателя в Италии рабочую визу по найму не оформить. Работодатель берёт на себя процедуру nulla osta, а работник готовит документы для визы.
- Найти законного работодателя, готового нанять гражданина страны вне ЕС и пройти процедуру разрешения.
- Получить предложение о работе с должностью, зарплатой, сроком договора и местом работы.
- Работодатель проверяет маршрут: квотный или вне квот, подходит ли категория для гражданина Казахстана.
- Работодатель подаёт заявку на nulla osta на портале ALI в установленные даты.
- Работник готовит документы: паспорт, CV, дипломы, подтверждение опыта.
- После выдачи nulla osta работник подаёт на визу D в течение 6 месяцев.
- После въезда подписывается договор о пребывании и начинается работа.
Условный пример. Сварщик из Шымкента получил предложение от строительной компании в Болонье. Компания проверяет, подходит ли должность под несезонную квоту, и готовит заявку к «click day» 16 февраля 2027 года на нераспределённые места. Если nulla osta выдадут, работник подаёт в Казахстане документы на визу D. Если квота закончится до рассмотрения заявки, визу по этому маршруту получить нельзя.
Въезжать по туристической визе, чтобы на месте найти работу и устроиться, нельзя: виза C не даёт права работать, а сменить её в Италии на рабочий статус по обычной процедуре не получится.
Сезонная работа в Италии: кому подходит и как оформляется?
Сезонная работа — это занятость в сельском хозяйстве или туризме на срок до 9 месяцев в году. Её оформляют по такой же схеме: работодатель получает nulla osta в пределах сезонной квоты, работник получает визу D.
- Отрасли: сбор урожая, животноводство, переработка, гостиницы, рестораны, курортные сервисы.
- Квоты 2027: 89 000 мест; 47 000 — по заявкам сельскохозяйственных организаций, 14 000 — туристических, 9 250 — нераспределённые.
- Жильё: работодатель указывает в заявке условия проживания работника.
- Договор: срочный, на сезон; после окончания работник выезжает из Италии.
- Повторные сезоны: для работника, уже приезжавшего на сезонную работу, работодатель может запросить многолетнее разрешение.
Отдельной сезонной квоты для граждан Казахстана нет, поэтому шанс зависит от нераспределённых мест и заявок отраслевых организаций. Самостоятельно, без работодателя, сезонную визу не получить. Объявления «сезонная работа в Италии без договора» — признак мошенничества.
EU Blue Card в Италии для специалистов из Казахстана
EU Blue Card — разрешение на работу и проживание для высококвалифицированных специалистов. Оно выдаётся вне квот Decreto Flussi.
- Квалификация: высшее образование (не менее трёх лет обучения) или, для руководителей и IT-специалистов, профессиональный опыт.
- Работа: предложение или договор на высококвалифицированной должности.
- Срок договора: не менее 6 месяцев.
- Зарплата: не ниже установленного порога. В 2026 году это около 36 300 € в год брутто; сумму пересматривают, поэтому работодатель проверяет её на дату подачи.
- Признание квалификации: для регулируемых профессий (врачи, инженеры с допуском и др.) — признание диплома в Италии.
- Процедура: работодатель подаёт заявку на nulla osta для Blue Card, работник получает визу D, затем в Италии — разрешение на пребывание «Carta blu UE».
Не каждый IT-специалист автоматически подходит под Blue Card: важны уровень должности, договор и зарплата.
Самостоятельная работа — lavoro autonomo
Виза для самостоятельной работы выдаётся в пределах 650 мест в год и только по категориям, указанным в Decreto Flussi.
- Предприниматели: инвестиция собственных средств не менее 500 000 € и создание не менее трёх рабочих мест.
- Отдельные профессии и должности: представители регулируемых профессий, руководители компаний, известные артисты, основатели инновационных стартапов.
- Документы: подтверждение характера деятельности, лицензии и разрешения, финансовые средства, жильё в Италии.
- Рассмотрение визы: до 120 дней.
Договор с одним заказчиком не делает фрилансера «самозанятым» для визы. Удалённая работа на иностранную компанию — отдельное основание (виза цифрового кочевника) с собственными требованиями к доходу и квалификации.
Перевод сотрудника международной компании в Италию
Внутрикорпоративный перевод (ICT) подходит сотрудникам, которых компания из группы направляет в итальянский филиал или дочернюю компанию.
- Компании в Казахстане и Италии входят в одну группу.
- Должность — руководитель, специалист или стажёр с высшим образованием.
- Работник проработал в группе не менее 3 месяцев до перевода.
- Нужны корпоративные подтверждения: письмо о направлении, договор, описание должности.
- Разрешение для ICT оформляет принимающая компания в Италии вне квот.
ICT не подходит для обычного найма в независимую итальянскую компанию.
Какие документы оформляет итальянский работодатель?
Документы работодателя нужны в первую очередь для процедуры nulla osta в Италии, а не для визового центра. В посольство в электронном виде поступает уже готовое разрешение.
| Документ | Назначение | Кто оформляет | Что проверить |
|---|---|---|---|
| Регистрация компании | Подтверждает, что работодатель реально существует и ведёт деятельность | Работодатель | Юридическое название, налоговый номер, регистрация в торговой палате |
| Предложение о работе | Описывает должность и условия | Работодатель | Должность, зарплата, срок, место работы |
| Заявка на nulla osta | Запуск процедуры разрешения | Работодатель через портал ALI | Категория, квота, дата подачи |
| Nulla osta | Разрешение на работу | SUI при префектуре | Данные работника, срок действия 6 месяцев |
| Условия найма и жильё | Подтверждают соблюдение трудовых норм | Работодатель | Соответствие коллективному договору, адрес проживания |
| Подтверждения квалификации | Для Blue Card и регулируемых профессий | Работодатель и работник | Признание диплома, опыт |
| Договор о пребывании | Подписывается после въезда | Работодатель и работник в SUI | Сроки подписания |
Какие документы нужны работнику из Казахстана?
Визовый пакет для работы отличается от туристического. Основа — nulla osta, а не выписки и бронь отеля. Точный список зависит от основания; ниже — типичный пакет для работы по найму.
| Документ | Требования |
|---|---|
| Анкета на национальную визу D | Заполнена и подписана заявителем |
| Загранпаспорт | Действует на весь срок визы, с копией страницы с данными и прежних виз |
| Фотография | Формат ИКАО, цветная, на белом фоне, не старше 6 месяцев |
| Nulla osta | Поступает в посольство электронно; заявитель приносит копию. Подать на визу нужно в течение 6 месяцев с даты выдачи |
| Документы о работе | Предложение или договор, данные работодателя |
| Образование и квалификация | Дипломы, сертификаты — когда этого требует основание (Blue Card, регулируемые профессии) |
| Подтверждение опыта | Трудовая книжка, справки — по требованию |
| Бронь авиабилета | Если её запрашивает посольство |
| ВНЖ в Казахстане | Только для иностранцев, живущих в Казахстане |
| Дополнительные документы | По запросу консульства |
Единого списка финансовых документов и требований к страховке для всех рабочих виз нет: их определяет основание. Перед подачей сверяйте пакет с чек-листом для вашей категории.
Как найти работодателя в Италии самостоятельно
KRIADERA не подбирает вакансии и не занимается трудоустройством. Для самостоятельного поиска пользуйтесь официальными источниками:
- EURES — европейский портал вакансий и мобильности;
- Министерство труда Италии — информация о квотах и правилах найма иностранцев.
Вакансия на сайте не значит, что работодатель готов нанимать гражданина страны вне ЕС и проходить процедуру nulla osta. Перед договорённостью проверьте:
- полное юридическое название и налоговый номер компании;
- регистрацию в итальянском реестре предприятий;
- письменное предложение с должностью, зарплатой и сроком;
- готовность работодателя подать заявку на nulla osta;
- обоснованность платежей посредникам. Законная процедура nulla osta не требует от работника покупать «место» или «приглашение».
Как подать документы на рабочую визу в Казахстане?
- Получите трудовое основание — договор или предложение работы.
- Дождитесь nulla osta или другого специального разрешения.
- Уточните список документов для вашей категории.
- Заполните анкету на национальную визу D.
- Запишитесь на подачу в визовый центр VFS Global.
- Подайте документы и сдайте отпечатки пальцев.
- Дождитесь решения посольства Италии.
- Получите паспорт с визой.
| Платёж или этап | Сумма или срок |
|---|---|
| Консульский сбор за национальную визу D | 116 € (62 050 ₸) |
| Сервисный сбор VFS Global (с НДС) | 16 760 ₸ |
| Рассмотрение визы: работа по найму в пределах квот | 30 дней |
| Рассмотрение визы: самостоятельная работа | 120 дней |
| Общий предельный срок для национальных виз | 90 дней |
Льготный сбор 50 € действует только для учебных виз (подробнее — студенческая виза в Италию) и на рабочую визу не распространяется. Получение nulla osta, ожидание записи и рассмотрение визы — три разных этапа со своими сроками. Весь путь от поиска работодателя до визы занимает заметно больше 30 дней. Сроки могут продлеваться, если посольству нужны дополнительные проверки.
Как оформить разрешение на пребывание и начать работу в Италии?
Виза D — только разрешение на въезд. Для законной работы и проживания нужно оформить вид на жительство.
- В течение 8 рабочих дней после въезда работник обращается в SUI, где подписывает с работодателем договор о пребывании (contratto di soggiorno).
- Получает codice fiscale — налоговый номер, нужный для договора и банковского счёта.
- Подаёт заявление на permesso di soggiorno по работе через почтовое отделение.
- Работодатель регистрирует трудовые отношения в установленном порядке.
- Работник проходит снятие отпечатков в квестуре и получает ВНЖ.
Продление ВНЖ не происходит автоматически: оно зависит от продолжения работы и соблюдения условий разрешения.
Почему отказывают в рабочей визе в Италию
- Нет nulla osta или другого обязательного разрешения.
- Выбрано неподходящее основание, например деловая виза C для работы.
- Категория квоты не открыта для граждан Казахстана.
- Недостоверные сведения работодателя или фиктивная компания.
- Квалификация работника не соответствует должности.
- Ошибки в анкете или расхождения с данными nulla osta.
- Неполный пакет документов.
- Nulla osta истёк к моменту подачи.
Фиктивные трудовые договоры и «купленные» приглашения выявляются при проверке. Подача поддельных документов ведёт к отказу и сообщению в правоохранительные органы.
Как KRIADERA помогает с рабочей визой в Италию
- Проверяем, подходит ли ваше основание для гражданина Казахстана.
- Проверяем nulla osta и документы работодателя.
- Составляем список документов на визу D для вашей категории.
- Заполняем анкету и помогаем записаться на подачу.
- Объясняем порядок действий после въезда.
KRIADERA не подбирает вакансии, не трудоустраивает и не влияет на решение посольства. Разрешение на работу выдают органы Италии, визу — посольство.
Частые вопросы о рабочей визе в Италию
Как гражданину Казахстана получить рабочую визу в Италию?
Найти работодателя, который получит nulla osta, затем подать в Казахстане документы на визу D и после въезда оформить вид на жительство.
Нужен ли работодатель?
Для работы по найму, сезонной работы и Blue Card — да. Без работодателя возможны только самостоятельная работа в предусмотренных категориях и специальные основания.
Что такое nulla osta?
Разрешение на работу конкретного иностранца у конкретного работодателя. Его выдаёт иммиграционная служба при префектуре по заявке работодателя.
Можно ли оформить рабочую визу только по приглашению?
Нет. Приглашение или предложение работы без nulla osta не даёт права на рабочую визу.
Какие квоты Decreto Flussi действуют в 2027 году?
Всего 165 850: 76 200 — несезонная работа, 89 000 — сезонная, 650 — самостоятельная. Для граждан Казахстана доступны в основном нераспределённые места.
Доступна ли сезонная работа гражданам Казахстана?
Специальной квоты нет. Возможен въезд в пределах нераспределённых мест или заявок отраслевых организаций — при наличии работодателя.
Что такое EU Blue Card?
Разрешение для высококвалифицированных специалистов вне квот: нужен договор не менее чем на 6 месяцев и зарплата не ниже установленного порога.
Можно ли работать в Италии без высшего образования?
Да, по найму или сезонно — если работодатель получит nulla osta. Для Blue Card обычно нужно высшее образование или профильный опыт.
Можно ли приехать по туристической визе и устроиться на работу?
Нет. Виза C не даёт права работать, а рабочий статус оформляют до въезда через nulla osta.
Сколько стоит рабочая виза?
Консульский сбор — 116 € (62 050 ₸) и сервисный сбор VFS — 16 760 ₸.
Сколько времени занимает оформление?
Рассмотрение визы по найму в пределах квот — 30 дней, для самостоятельной работы — 120 дней. К этому добавляется время на получение nulla osta и ожидание записи.
Когда нужно получить permesso di soggiorno?
Обратиться за ним нужно в течение 8 рабочих дней после въезда в Италию.
Официальные источники
Министерство труда Италии — Decreto Flussi 2027, порядок и даты
Совместный циркуляр по Decreto Flussi 2026–2028: квоты и страны (PDF)
Министерство внутренних дел Италии — портал ALI для работодателей
Европейская комиссия — трудовая миграция и EU Blue Card
VFS Global — визовые центры Италии в Казахстане
EURES — европейский портал вакансий
Проверка данных: 14 ноября 2026 года. Квоты, даты и требования пересматриваются. Разрешение на работу выдают органы Италии, решение о визе принимает посольство.
