Эта статья — о работе по найму у черногорского работодателя. Общие правила въезда описаны в статье Виза в Черногорию для граждан Казахстана, все основания для долгого пребывания — в материале Долгосрочная виза D в Черногорию, короткие деловые поездки — на странице Деловая виза в Черногорию.
Содержание статьи
Можно ли гражданам Казахстана работать в Черногории
Да, если черногорский работодатель готов оформить иностранного сотрудника и соблюдены условия Закона об иностранцах. По статье 66 иностранец работает на основании разрешения на временное проживание и работу или подтверждения о регистрации работы — и только на той должности и у того работодателя, для которых выдан документ.
- Официальное трудоустройство. Основа — письменное предложение работодателя на конкретную должность.
- Разрешение на проживание и работу. Единый документ: даёт право жить в стране и работать. Выдаёт Министерство внутренних дел Черногории.
- Квалификация. Для разрешения подтверждают образование и профессиональную квалификацию.
- Квоты. Правительство ежегодно утверждает число разрешений по отраслям. Часть категорий получает разрешение вне квоты (статья 78).
- Особые правила. Отдельный порядок действует для IT, здравоохранения, сезонной работы, направленных и агентских работников.
Чем рабочая виза D отличается от разрешения на проживание и работу
| Документ | Для чего | Что важно |
|---|---|---|
| Деловая виза C | Короткие деловые визиты: переговоры, встречи, выставки | Работать по ней нельзя |
| Виза D для работы | Въезд и пребывание дольше 90 дней по основанию «работа» | Первый шаг: после выдачи визы подают на разрешение на проживание и работу |
| Разрешение на временное проживание и работу | Проживание и работа у конкретного работодателя | Выдаёт МВД Черногории по отдельному заявлению |
| Подтверждение о регистрации работы | Работа в отдельных случаях, перечисленных в законе | Применяется к ограниченному кругу иностранцев |
По статье 66 работник выполняет только ту работу, на которую выдан документ, и только у работодателя, который его нанял. Если работа прекращается, работодатель уведомляет министерство в течение восьми дней.
Какие варианты трудоустройства существуют
Закон выделяет несколько видов разрешений. У них разные условия, сроки и порядок подачи, поэтому сначала определите, к какому варианту относится ваше предложение.
Обычное трудоустройство
Статья 70Работа по предложению черногорского работодателя. Первое разрешение выдают на срок до одного года.
Основа: письменное предложение на должностьСезонная работа
Статья 71Временная работа в сезонных отраслях — до 6 месяцев в течение года. Своя квота и свой порядок подачи.
Основа: срочный договор на сезонКвалифицированный специалист
Статьи 69, 78Нужно подтвердить образование и квалификацию. Руководители с высшим образованием получают разрешение вне квоты.
Основа: диплом и документы о квалификацииIT-специалисты
Статья 70aДоговор не короче 12 месяцев. Разрешение — до трёх лет с продлением ещё до трёх, квота не применяется.
Основа: договор с компанией IT-сектораМедицинские специалисты
Статья 70bДоговор не короче 12 месяцев и подтверждение образования и квалификации; может понадобиться признание диплома. Разрешение — до трёх лет.
Основа: договор с медицинской организациейНаправленные и агентские работники
Статьи 68, 75a–75bСотрудник иностранной компании или агентства временно работает в Черногории. Для агентских работников нужен опыт не менее года.
Основа: договор о направлении или предоставлении работникаЧто должен подготовить работодатель в Черногории
Большая часть процедуры зависит от работодателя. По статье 69 для обычного и сезонного трудоустройства нужны письменное предложение на конкретную должность и документы, подтверждающие, что работник соответствует условиям.
- Регистрация и деятельность. Компания зарегистрирована в Черногории и ведёт деятельность. Разрешение не выдают, если работодатель неоднократно наказан за нелегальное трудоустройство или находится в процедуре банкротства.
- Письменное предложение о работе. Должность, место работы и условия. Это ещё не трудовой договор: договор заключают после получения разрешения.
- Требования к вакансии. Образование, квалификация, опыт, при необходимости — профессиональные лицензии.
- Квота. Работодатель проверяет, остались ли разрешения в квоте по отрасли, если работник не относится к исключениям.
- Договор и страхование. После выдачи разрешения работодатель заключает трудовой договор и регистрирует работника в социальном страховании в сроки статьи 70.
- Налоги и взносы. Зарплата, налоги и взносы выплачиваются по законодательству Черногории.
- Уведомления. О прекращении работы работодатель сообщает в министерство в течение восьми дней.
Исполнительные директора компаний и предприниматели, зарегистрированные в Черногории, получают разрешение вне квоты. Открытие собственной компании разрешения не гарантирует: поправки 2026 года ужесточили требования к таким заявителям, поэтому их порядок проверяют отдельно.
Какие документы нужны заявителю из Казахстана
Документы делятся на два пакета: для визы D, которую подают в Казахстане, и для разрешения на проживание и работу, которое оформляют в Черногории. Часть документов нужна на обоих этапах.
| Документ | Для чего нужен | Этап |
|---|---|---|
| Загранпаспорт | Въезд, виза и оформление разрешения | Виза D и разрешение |
| Анкета на визу D | Заявление на долгосрочную визу | Виза D |
| Фотография | По требованиям визового центра | Виза D и разрешение |
| Предложение работодателя | Подтверждает цель поездки и основание для разрешения | Виза D и разрешение |
| Документы об образовании и квалификации | Соответствие требованиям вакансии | Разрешение, по запросу — виза |
| Медицинская справка | Статья 69 требует подтвердить состояние здоровья для работы | Разрешение |
| Подтверждение жилья | Где будет жить работник | Виза D и разрешение |
| Медицинское страхование | Покрытие расходов на лечение на время пребывания | Виза D |
| Финансовые документы | Средства на пребывание, если их запрашивают | По запросу |
| Справка о несудимости | По сведениям МИД Черногории — для процедуры разрешения на проживание и работу | Разрешение |
| Документы об опыте работы | Подтверждают квалификацию; для агентских работников — опыт не менее года | По ситуации |
| Другие документы | По требованию консульства или МВД | По ситуации |
Как устроиться на работу в Черногории самостоятельно
- Определите отрасль и требования. Больше всего разрешений в 2026 году выделено на строительство, гостиницы и общепит.
- Изучите вакансии. Государственная служба занятости Черногории публикует вакансии на официальном сервисе zzzcg.me.
- Свяжитесь с работодателем напрямую. Спросите, оформлял ли он иностранных сотрудников и кто подаёт документы на разрешение.
- Проверьте компанию и условия. Название, регистрацию, должность, оплату и жильё.
- Согласуйте документы. Какие документы готовит компания, а какие — вы.
- Проверьте миграционную процедуру. Обычное, сезонное, IT- или медицинское трудоустройство оформляют по-разному.
Опубликованная вакансия не значит, что работодатель готов нанять гражданина Казахстана и оформить иностранного сотрудника. Уточняйте это в первом же разговоре.
Сезонная работа в Черногории
Сезонная работа — срочный трудовой договор на время сезона: в гостиницах, ресторанах, туристическом обслуживании, сельском хозяйстве и других отраслях с сезонным спросом.
- Срок. Разрешение выдают до 6 месяцев в течение года. В отдельных случаях его продлевают на 2 месяца, всего — не более 8 месяцев.
- Подача. По статье 81 заявление подают лично через дипломатическое или консульское представительство Черногории в стране происхождения. Представительство выдаёт расписку и передаёт готовое разрешение.
- Повторный сезон. Если за последние пять лет у работника было не менее двух сезонных разрешений, решение принимают за 10 дней вместо 15.
На 2026 год правительство Черногории утвердило квоту 28 988 разрешений на проживание и работу. Из них 21 668 — на обычное трудоустройство, 2 320 — на сезонное, 5 000 — резерв для перераспределения. На гостиницы и общепит приходится 4 683 обычных и 1 467 сезонных разрешений. Квота — лимит разрешений, а не число свободных вакансий. Квоту на 2027 год правительство утверждает отдельно.
Как проверить предложение работодателя
- Зарегистрирована ли компания в Черногории?
- Совпадают ли название и реквизиты в предложении и в реестре?
- Указана ли конкретная должность?
- Согласованы ли условия работы и оплаты?
- Предоставляет ли работодатель жильё?
- Кто подаёт документы на разрешение?
- Нужно ли подтверждать квалификацию?
- С какой даты вы вправе приступить к работе?
Где подать документы на рабочую визу в Алматы
- Визовый центр
- Montenegro Visa Application Centre — Almaty
- Адрес
- Алматы, ул. Тимирязева, 28В, БЦ Alatau Grand, 1-й этаж, офис 105
- Категория
- «Виза D — работа»
- Официальный сайт
- visa.vfsglobal.com/kaz/ru/mne
Категория «Виза D — работа» подходит, когда у вас есть предложение черногорского работодателя и для въезда нужна долгосрочная виза. После выдачи визы процедура продолжается в Черногории: заявление на разрешение подают в МВД в течение 10 дней со дня выдачи визы. Свободные даты записи зависят от загрузки центра, поэтому документы готовят до записи. Подробнее о центре — в новости Визовый центр Черногории VFS Global в Алматы.
Как оформить рабочую визу — пошагово
Найдите работодателя
Компания в Черногории, готовая оформить иностранного сотрудника.
Кто: выСогласуйте должность и условия
Должность, оплата, жильё, дата начала работы — письменно.
Кто: вы и работодательОпределите процедуру
Обычное, сезонное, IT-, медицинское трудоустройство или направление сотрудника.
Кто: вы, работодатель, KRIADERAПодготовьте документы
Предложение о работе, документы компании, ваши дипломы, справки и страховка.
Кто: вы и работодательПодайте на визу D
Если она нужна в вашем случае — через VFS Global в Алматы.
Кто: вы, запись — KRIADERAПодайте на разрешение
В МВД Черногории в течение 10 дней со дня выдачи визы D.
Кто: вы, в отдельных случаях — работодательПриступите к работе
Только после получения разрешения на проживание и работу.
Кто: вы и работодательСколько рассматривают документы
| Этап | Срок | Основание |
|---|---|---|
| Подача на визу D | Не позднее чем за 60 дней до поездки | Закон об иностранцах, МИД Черногории |
| Решение по визе D | Обычно 10 дней; до 30 дней; до 60 дней при запросе документов | Закон об иностранцах |
| Подача на разрешение | В течение 10 дней со дня выдачи визы D | Статья 79 |
| Решение по разрешению | 15 дней после подачи полного заявления | Статья 80 |
| Повторный сезонный работник | 10 дней | Статья 80 |
| Получение разрешения | Не позднее 5 дней после срока решения, иначе заявление считается отозванным | Статья 80 |
Сроки не включают ожидание записи, подготовку документов и запросы к работодателю. Планируйте оформление минимум за 2–3 месяца до начала работы.
На какой срок выдаётся разрешение на работу
- Обычное трудоустройство — до одного года, продление — до двух лет при полной занятости по трудовому договору.
- IT и здравоохранение — до трёх лет, продление — ещё до трёх лет.
- Сезонная работа — до 6 месяцев в течение года, в отдельных случаях до 8.
- Агентские работники — до одного года, всего не более двух лет.
Заявление на продление подают не ранее чем за 60 и не позднее чем за 30 дней до окончания срока. Для продления нужно письменное предложение работодателя на конкретную должность (статья 82). Срок разрешения и срок визы D — разные сроки: виза D позволяет находиться в стране до 180 дней в году, разрешение действует свой срок.
Сколько стоит оформление
- консульский сбор за визу D — МИД Черногории указывает 35 евро; итоговую сумму при подаче в Алматы уточняют в VFS Global;
- сервисный сбор VFS Global — по тарифам визового центра;
- справки, медицинское заключение и страховка;
- переводы и заверения, если они требуются;
- государственные сборы за разрешение в Черногории;
- сопровождение KRIADERA — по объёму работы.
Может ли работник сменить работодателя
Разрешение привязано к работодателю и должности: по статье 66 работать можно только у того работодателя, который вас нанял. По статье 83 разрешение прекращается, если закончился трудовой договор или иностранец работает на должности, не указанной в разрешении. Поэтому смена работодателя обычно требует новой процедуры с предложением от новой компании. Проверьте порядок до увольнения, чтобы не остаться без законного основания для пребывания.
Чем рабочая виза отличается от визы цифрового кочевника
| Основание | На кого работает человек | Что оформляют |
|---|---|---|
| Работа по найму | На работодателя в Черногории | Виза D «работа» и разрешение на проживание и работу |
| Цифровой кочевник | Удалённо на иностранную компанию или свой бизнес за рубежом | Виза D «цифровой кочевник» и разрешение на временное проживание |
Удалённая работа на черногорскую компанию — это трудоустройство в Черногории, и статус цифрового кочевника для неё не подходит. Условия, доход и документы для кочевников — в статье Виза цифрового кочевника в Черногорию.
Помощь KRIADERA с рабочей визой
- определим процедуру: обычное, сезонное или специальное трудоустройство;
- составим перечень документов для визы D и для разрешения;
- заполним визовую анкету;
- проверим документы работодателя на комплектность;
- запишем на подачу в VFS Global, если категория доступна;
- подготовим к подаче и к следующему этапу в Черногории.
KRIADERA не подбирает работодателей и не выдаёт разрешения: решения принимают органы Черногории. Первичная консультация бесплатна.
Частые вопросы о рабочей визе в Черногорию
Нужна ли казахстанцам рабочая виза в Черногорию?
Для работы нужно разрешение на временное проживание и работу. Виза D с основанием «работа» нужна, чтобы въехать и находиться в стране дольше 90 дней по этому основанию.
Можно ли работать по туристической визе?
Нет. Виза C и безвизовое пребывание не дают права на работу в Черногории.
Чем виза D отличается от разрешения на работу?
Виза D разрешает въезд и пребывание. Разрешение на проживание и работу выдаёт МВД Черногории, и только оно даёт право работать.
Обязательно ли иметь работодателя?
Да, для обычной и сезонной работы нужно письменное предложение черногорского работодателя на конкретную должность.
Какие документы предоставляет работодатель?
Письменное предложение о работе, сведения о компании и вакансии, а после выдачи разрешения — трудовой договор и регистрацию работника в социальном страховании.
Нужно ли подтверждать образование?
Закон требует подтвердить образование и квалификацию. Объём документов зависит от должности и отрасли.
Можно ли работать в отеле в Черногории?
Да, если отель оформит разрешение на проживание и работу. В 2026 году на гостиницы и общепит выделено 4 683 обычных и 1 467 сезонных разрешений.
Как оформить сезонное трудоустройство?
По статье 81 заявление подают лично через дипломатическое или консульское представительство Черногории. Разрешение выдают до 6 месяцев в течение года.
Можно ли получить рабочую визу без опыта?
Опыт обязателен не для всех должностей. Работодатель указывает требования к вакансии; для агентских работников закон требует опыт не менее года.
Сколько рассматривают заявление?
Визу D — обычно 10 дней, срок могут продлить до 30 или 60 дней. Разрешение на проживание и работу — 15 дней после подачи полного заявления.
Где подать документы в Алматы?
В визовом центре VFS Global: ул. Тимирязева, 28В, БЦ Alatau Grand, 1-й этаж, офис 105. Категория для записи — «Виза D — работа».
Можно ли сменить работодателя?
Разрешение привязано к работодателю и должности. При смене работодателя обычно нужна новая процедура — проверьте её до увольнения.
Можно ли работать по визе цифрового кочевника на местную компанию?
Нет. Статус цифрового кочевника рассчитан на удалённую работу на иностранную компанию. Для работы на черногорского работодателя нужно разрешение на проживание и работу.
Помогает ли KRIADERA подготовить документы?
Да. KRIADERA проверяет документы, заполняет анкету, записывает на подачу в VFS Global и готовит к визиту. Решение принимают органы Черногории.
Официальные источники
Закон Черногории об иностранцах, сводная редакция 2026 года
Правительство Черногории — работа и трудоустройство
Решение правительства о квоте разрешений на 2026 год
Государственная служба занятости Черногории — вакансии
МИД Черногории — изменения визового режима с 1 ноября 2026 года
VFS Global — Черногория в Казахстане
Проверка основных требований: 14 ноября 2026 года. Правила могут меняться. Решения о визах и разрешениях на работу принимают органы Черногории.
Рассчитайте стоимость страховки в Черногорию
Страхование для туристов
Заполните данные поездки. Условия страхования подтвердит менеджер.
